兼职离职需要怎么办理社保（兼职离职需要办理离职手续吗）

摘要： 本文将深入研究兼职离职需要怎么办理社保的背景和发展历程，并对兼职离职需要办理离职手续吗的定义和应用进行解析，希望能够为您提供...

本文将深入研究兼职离职需要怎么办理社保的背景和发展历程，并对兼职离职需要办理离职手续吗的定义和应用进行解析，希望能够为您提供全面的知识视角。

本文一览：

• 1、雇佣兼职人员如何办理社保
• 2、兼职社保如何缴纳
• 3、兼职可以要求单位交社保吗
• 4、...公司社保据说刚办下来,离职后暂时做兼职,如何处理?
• 5、...只找些兼职做做,那之前的社保怎么办?可以挂在朋友的公司里缴纳吗_百...
• 6、兼职老师社保如何办理

雇佣兼职人员如何办理社保

1、【法律分析】：兼职人员参加商业性的保险。作为兼职类的单位来讲，一般情况下是不会建立劳动合同的，那么既然不会建立劳动合同，作为企业单位来讲，就没有任何的责任和义务，来缴纳相应的社保，这是毫无疑问的，所以说不可能通过自己的兼职单位，去缴纳社保了。单位的社保缴纳主要依据是否签订劳动合同来的。

2、在实际操作中，有些用人单位可能会为兼职人员代缴社保，而有些则可能需要兼职人员自行前往社保机构办理缴纳手续。因此，兼职人员在签订劳动合同或劳务协议时，应明确社保缴纳的责任和方式，以确保自己的权益得到保障。兼职人员社保的重要性 社保对于兼职人员来说同样具有重要意义。

3、法律分析：兼职并非法律术语，因为我国法律部承认双重劳动关系，所以一个劳动者只可以与一家用人单位缔结劳动关系。在工作时间之外，劳动者再去其他单位工作的，不属于劳动关系，而是劳务、承揽等等其他民事关系。对于劳动关系必须缴纳社保，而民事关系则不需缴纳社保。

兼职社保如何缴纳

兼职人员的社保缴纳方式通常与全职员工有所不同。由于兼职人员的工作时间和收入可能较为灵活，因此他们的社保缴纳通常按照实际工作时间或收入进行计算。具体缴纳方式可能因地区和行业而异，但一般来说，兼职人员需要与用人单位签订劳动合同或劳务协议，明确社保缴纳的相关事项。

【法律分析】：兼职人员参加商业性的保险。作为兼职类的单位来讲，一般情况下是不会建立劳动合同的，那么既然不会建立劳动合同，作为企业单位来讲，就没有任何的责任和义务，来缴纳相应的社保，这是毫无疑问的，所以说不可能通过自己的兼职单位，去缴纳社保了。单位的社保缴纳主要依据是否签订劳动合同来的。

法律分析：兼职并非法律术语，因为我国法律部承认双重劳动关系，所以一个劳动者只可以与一家用人单位缔结劳动关系。在工作时间之外，劳动者再去其他单位工作的，不属于劳动关系，而是劳务、承揽等等其他民事关系。对于劳动关系必须缴纳社保，而民事关系则不需缴纳社保。

法律主观：用人单位聘用兼职员工，如果是劳务关系，不需要缴纳社保；用人单位聘用兼职员工，如果是劳动关系，是否需要办理社保以及如何办理社保，需要根据劳动关系的不同类型来看。目前，兼职员工的情形主要有：非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。

兼职可以要求单位交社保吗

1、法律分析：企业聘用兼职员工，如果是劳务关系，不需要缴纳社保；如果是劳动关系，是否需要办理社保以及如何办理社保，需要根据劳动关系的不同类型来看。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2、法律分析：兼职员工是否需要交社保，主要得看用人单位与兼职员工双方之间的关系。如果只是劳务关系的话，那是不需要缴纳社保的；但如果是劳动关系的话，是否需要交社保就得根据劳动关系的不同类型来看了。

3、法律分析：兼职员工一般属于非全日制用工，因此兼职工是不需要缴纳社保的，非全日制员工，用单位通常只需为其缴纳工伤保险，还有劳务遣员工，用人单位是无需为其缴纳社保的，于特殊劳动关系员工，比如已依法享受养老险待遇或领取退休金的员工，用人单位也无为其缴纳社保。

...公司社保据说刚办下来,离职后暂时做兼职,如何处理?

社保可以转移的，转移前到你交社保的机构通知一下，说要转移到哪里去，然后去你准备上社保的机构，通知一下从哪里转来就可以了，全国都可以转，凭身份证办理。

上海户籍的离职后可以自己按自由职业的类型缴纳社保，以2815元为最低缴费基数，按44%的比例，月缴1236元，包含养老和医疗保险。（上海户籍居民的外地配偶也可按此缴费）。外地户籍的必须在上海有工作单位才能缴纳社保。离职后挂靠在朋友的公司也可以，但缴费比例不能少。

你在东莞的社保暂停，然后在无锡交社保就行了，以后可以合并计算缴费年限的。但是没必要两边同时交。

处理劳动纠纷，有以下几种方式：（一）双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序。（二）调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解*员会申请调解。

订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

...只找些兼职做做,那之前的社保怎么办?可以挂在朋友的公司里缴纳吗_百...

外地户籍的必须在上海有工作单位才能缴纳社保。离职后挂靠在朋友的公司也可以，但缴费比例不能少。外地城镇户籍的以2815元为最低缴费基数，按48%的比例，月缴1352元，包含养老、医疗、失业、工伤和生育五险。

不可以，可处1000元以上10000元以下的罚款。《社会保险费征缴暂行条例》对其有相应的规定：第二十三条　缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。

如果用人单位聘用兼职员工，双方是劳务关系，那么就不需要缴纳社保；如果用人单位聘用兼职员工，双方是劳动关系，那么需要根据不同劳动关系的类型来具体区分。兼职人员包括三种类型：非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工。

你在公司交了社保，兼职公司也要交社保 社保是联网的，原有公司没有停止缴纳，新的公司是增员不上你的。

最好的选择还是：没有固定单位，自己参加灵活就业人员保险；有用人单位，要求用人单位缴纳社保。社保的缴费钱数实际上都等于缴费基数乘以缴费比例 。 缴费基数 ，企业职工应当按照职工上年度的工资总额来申报。从这一角度上讲，实际上没有真正工作、发工资也是不应该缴纳社保的。

高职高专学生以及非在职研究生；④符合规定的其他人员。灵活就业社保：个人去社保部门办理缴纳，承担全部社保费用。（1）享受二险待遇，即：个人基本养老保险和医疗保险。（2）女性职员，缴纳满年限后，可于55岁办理退休手续。（3）需要个人办理社保及缴纳（公积金需自行自愿缴纳，不含商业保险）。

兼职老师社保如何办理

1、法律分析：兼职人员已在原单位办理参保手续的，个人不需要重复参保，单位统筹缴纳部分仍按工资总额征缴社会保险费。

2、在实际操作中，有些用人单位可能会为兼职人员代缴社保，而有些则可能需要兼职人员自行前往社保机构办理缴纳手续。因此，兼职人员在签订劳动合同或劳务协议时，应明确社保缴纳的责任和方式，以确保自己的权益得到保障。兼职人员社保的重要性 社保对于兼职人员来说同样具有重要意义。

3、自己办理。社保办理有两种方式：个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种；交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

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