CBA外援政策调整，带给本土球员挑战与机遇！｜体坛新声

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摘要： 出品网易科技态度栏目作者袁宁编辑丁广胜可以预见转向营利型企业几乎已成必然上周三首席技术官突然辞职同日首席研究官和后训练负责人也宣布离开前三节战罢辽宁男篮总计攻下分弗格阿丘尔沙约克这...

出品｜网易科技《态度》栏目作者｜袁宁编辑｜丁广胜可以预见，OpenAI转向营利型企业几乎已成必然。上周三，OpenAI首席技术官MiraMurati突然辞职。同日，首席研究官BobMcGrew和后训练负责人BarretZoph也宣布离开。

前三节战罢，辽宁男篮总计攻下94分，弗格、阿丘尔、沙约克这三名外援贡献了其中的61分。10月13日晚，新赛季CBA在辽宁体育馆打响。在赛前领取了上赛季总冠军戒指的辽宁队，以123比112的比分战胜浙江男篮。这一战，也是CBA重回“外援时代”的首场。从技术统计到进程，我们都能够明显感受到外援政策调整带来的影响。

此前四个赛季，CBA外援政策始终稳定在4节4人次（前一个赛季后四名球队4节5人次）。从新赛季开始，外援政策调整为4人（最多）4节7人次，前三节每节最多2人次，第四节最多1人次。之所以连续四个赛季执行4节4人次的外援政策，是因为CBA公司希望以此给予本土球员更多成长空间，帮助年轻球员获得更多“练级”机会。过往赛季中，确有部分年轻人脱颖而出，在CBA的赛场上崭露锋芒。但在国际赛场上，中国男篮屡战屡败，颓势尽显。从这个角度看，本土球员的成长未达预期，短期内难以扛起中国男篮的大旗。

中国篮球需要进行一场真正的“大手术”，逐渐成为各方共识。CBA调整外援政策，正是这场“大手术”中的一次尝试。前中国男篮主帅乔尔杰维奇就曾呼吁，CBA需要引进更多外援：“为什么不把联赛国际化呢？如果没有机会像欧洲一样拥有俱乐部间的频繁交流，那中国可以把自身的联赛国际化。为什么不引入国际球员，加强对抗，增加多元性，让中国球员有更多机会和国际球员交手呢？如果我们观察CBA联赛，会发现每支球队都会有几名本土球员从来都打不上球，所以，并不是一个外援占用了中国球员的出场机会。”

新的外援政策，能否如人们期待中那样提升CBA联赛的观赏性、质量？CBA重回“外援时代”，本土球员又将做出怎样的反应？是被抢走出场时间、球权后甘于沉沦，还是受到“ ”后发奋努力，努力提升自身硬实力？这些问题有待时间给出。

“CBA的一些主力球员和外援面对的强度或许够，因为他们会被针对，但一些角色球员可能就没什么压力，每年可以拿着差不多的工资，打着差不多水平的篮球。长久以来他们的竞争心与斗志可能会被磨平，使得球队主力也因为缺少队内竞争而无法持续进步，进而恶性循环。如果CBA也有着和NBA一样的竞争环境，中国球员的水平便会持续进步并与世界篮球处于同一轨道。”正逐梦NBA的中国球员崔永熙，此前在接受采访时这样说道。如果，调整后的外援政策能够促进CBA对抗强度、水平的提升，无疑有助于本土球员整体水平的提升。

“如果怕狼，就别进森林。”曾征战CBA赛场的莫泰尤纳斯，在刚刚进入NBA时引用了这句西方谚语，表明了自己的心态。面对外援政策调整带来的挑战与机遇，愿我们的本土球员也能以之自勉。