关于不要底薪的业务兼职的信息

金生 10-19 27

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没有底薪只有业务分成不限制工作时间属于非全日制员工吗?

1、没有底薪不要底薪的业务兼职的不要底薪的业务兼职，只有业务分成，不限工作时间的话，是属于非全日制员工了，这个的话应该就是没有享受一些福利。

2、不限制工作时间的用工形式可能是全职人员的“特殊工时制”中的不定时工时制，也有可能是“劳务”形式，但这并不代表就是非全日制。要根据实际工作时间和内容来综合判断是否为非全日制。

3、不限制工作时间的，有可能是全职人员的“特殊工时制“的不定时工时制不要底薪的业务兼职；也有可能是”劳务“形式，但是不代表就是非全日制。所以要具体根据你实际或者和对方约定的在公司的工作时间、工作内容等来综合看看是否是非全日制。

4、按照合同法的说法你在这家公司已经建立了事实劳动关系，入职一个月内必须与你签订劳动合同，一年未签的话就形成了无固定期限劳动合同。既然没有签订劳动合同，你若想走就可以走，要是想追究，可以去劳动部门申诉，可以对你赔偿。

5、根据《劳动合同法》规定，非全日制用工与一般意义上的全日制劳动关系不同，但非全日制用工仍属劳动关系范围。

自由职业者如作家、设计师、摄影师、翻译等，可以自主选择工作内容和时间。他们通过专业技能为客户提供服务，获取报酬。自由职业者需要具备较强的专业技能和良好的人际关系，以便在竞争激烈的市场中脱颖而出。远程工作随着互联网的发展，远程工作成为一种流行的自由挣钱方式。

自由撰稿人：他们通过为网站或出版社撰写文章来赚取收入。这类职业者可能专注于旅行、亲子教育或其他特定领域。网红主播：这些职业者通过直播平台，如抖音、快手或斗鱼，进行直播，内容可能包括日常生活分享、手工艺教程或游戏直播等。他们通过粉丝打赏和平台分成来获得收入。

写作、编辑、翻译等文字工作自由职业者可以从事文学创作、自媒体运营、新闻稿件撰写、书籍编辑以及翻译等工作。他们通过个人品牌和专业能力，承接相关的项目任务。设计、美术、摄影等创意行业这类自由职业者包括平面设计师、UI设计师、插画师、摄影师等。

兼职工作是否合理，取决于工作性质和规定。如果兼职有明确的工作时间要求，工资不应低于当地最低工资标准。对于完全自由的兼职，如销售人员，按成果支付工资，例如每销售一个产品获得一定金额，这种模式也是合理的。

法律主观：无故不发绩效工资违法。绩效工资是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度，法律对绩效工资的发放没有强制性规定，具体需根据签订的劳动合同来判断，如合同中有规定但公司没有发放属于违约，可以要求公司发放绩效工资。

单位没有底薪只有绩效工资，只要没有低于当地最低工资标准，还是*的。

不*，这份劳动合同是违法的，未约定工资，仅约定绩效工资，而且个人业绩的标准也不明确，让劳动者自己缴纳社保、公积金都违法根据《最低工资规定》，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

要看是什么样的兼职，如果有规定时间要求，不论怎么给工资，不能低于当地最低工资标准。如果完全自由的，比如兼职销售人员，不计勤，只计结果，卖一个产品给多少钱，这就是合理的。