携程产品运营群面内容 携程产品运营面试

摘要： 无领导小组面试是什么意思?主要考察什么?1、无领导小组面试是招聘过程中常用携程产品运营群面内容的一种评估方式携程产品运营群面内容，旨在观察应聘者在缺乏...

无领导小组面试是什么意思?主要考察什么?

1、无领导小组面试是招聘过程中常用携程产品运营群面内容的一种评估方式携程产品运营群面内容，旨在观察应聘者在缺乏正式领导的情况下如何参与团队互动和解决问题。在这种面试中，一组应聘者（通常5-7人）被聚集起来，共同讨论一个或多个给定问题或任务。整个过程没有指定的领导者，面试官则在一旁密切观察参与者们的行为。

2、这种面试是主要是在小组讨论过程中检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力等各个方面的能力。无领导小组讨论面试评分标准及细则：1 语言表达要素，总分40分。

3、无领导小组面试是在不指定组长的情况下，考生围绕给定问题进行讨论的面试形式。 这种面试方式分为两种形式：不定角色的无领导小组讨论和指定平等角色的无领导小组讨论。 在国家公务员的无领导小组讨论面试中，考生使用同一套题目，总时长约为20分钟。

4、无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式。

携程华北地区管培生面试后复试&offer问题!

携程华北地区管培生面试后复试&offer问题！又是我 上星期四（11月10日）在北京参加携程产品运营群面内容了管培的复试携程产品运营群面内容，在经过网测-笔试-群面-单面后。。复试是一位产品部门非常有气质的一位偏中年纪的、挺温和的经理，应该是根据你单面时选择销售类或策划类分的，我们那天好像都是学语言的.。。