工会兼职补贴计入什么科目 基层工会发放兼职工会干部补贴的管理办法
摘要：
对于对工会兼职补贴计入什么科目感兴趣的读者，本文将提供详尽的参考资料和学习资源，帮助您更好地理解基层工会发放兼职工会干部补贴... 对于对工会兼职补贴计入什么科目感兴趣的读者，本文将提供详尽的参考资料和学习资源，帮助您更好地理解基层工会发放兼职工会干部补贴的管理办法的相关知识。
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兼职人员工资怎么入账?
1、企业将兼职人员的工资一般是计入到“应付职工薪酬”中进行核算，与正式工的一样处理。个人兼职取得的收入属于劳务报酬所得项目，则兼职收入应按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。
2、兼职人员工资的入账分录兼职人员的工资一般是计入到管理费用等科目中进行核算。
3、兼职人员工资需要根据所在岗位确定借方计入的科目，可能通过管理费用，销售费用，制造费用，劳务成本等科目核算。兼职人员工资的账务处理是，借：管理费用，销售费用，制造费用，劳务成本等科目，贷：银行存款等科目。
4、兼职人员的工资一般是计入到管理费用中进行核算，与正式工的一样处理： 借：管理费用（生产成本、制造费用等）—劳务费， 贷：应付职工薪酬。 借：应付职工薪酬， 贷：现金。
工会经费计入什么科目
管理费用会计科目。根据东奥会计在线查询得知，工会经费计入管理费用会计科目。工会经费，是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。
工会经费属于应付职工薪酬科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”。
工会经费计入管理费用科目。工会经费被归类为管理费用。管理费用是指企业为了维持和支持日常运营所发生的各种非生产、非销售成本，包括行政人员薪酬、办公室租金、差旅费等。
工会经费计入“应付职工薪酬”科目。计提时，借：管理费用，贷：应付职工薪酬-工会经费。交纳时，借：应付职工薪酬-工会经费，贷：银行存款。
在会计核算中，工会经费通常被计入应付职工薪酬科目。这是因为应付职工薪酬科目是一个总账科目，用于核算企业应付给职工的各种薪酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、离退休金、社会保障费、助学金、公务费、业务费等。
这种经费计入应付职工薪酬科目。根据《企业会计准则》的规定，工会经费应当作为职工薪酬的一部分，计入“职工薪酬”这个科目。工会经费应当按照职工服务的受益对象和受益期限进行分配，分别计入生产成本、管理费用和销售费用等科目。
请问发给员工的生活补贴应计入什么科目
发给员工的生活补贴应计入管理费用-福利费。借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬 发放时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
管理费用-福利费会计科目。职工生活困难补助属于管理费用-福利费会计科目，具体分录如下：发生福利费支出时，借：应付职工薪酬--职工福利费，贷：银行存款。月末分配时，借：管理费用--福利费，贷：应付职工薪酬--职工福利费。
职工生活困难补助属于职工福利费。计入管理费用中。
这个，要看这个职工在那个部门，原则上，这个可以进入职工福利费项目，但这是该科目可在不同部门使用。
银行存款 结转损益时：借：本年利润 贷：管理费用--福利费 职工生活困难补助是职工集体福利的一个重要组成部分。在职工生活遇到困难时，按照一定的标准，给予的定期补助或临时性补助。所需资金由职工福利基金中开支。
职工福利费计入“应付职工薪酬”科目，属于负债类科目。职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。
工会经费属于什么科目?如何做会计分录?
工会经费属于应付职工薪酬科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”。
工会经费计入应付职工薪酬科目。工会经费是企业为了开展工会活动而支付的费用，属于职工薪酬的一部分。在会计核算中，工会经费通常被计入应付职工薪酬科目。
企业工会经费计入哪个会计科目？一般情况下企业工会经费是计入管理费用的。
工会经费应该计入应付职工薪酬会计科目。首先，我们需要明白工会经费是什么。
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