企业奖金发放制度1、固定金额发放:企业通常会根据员工的服务年限和表现,发放一定数额的奖金,如12+1方式,即年底多发给员工一个月的工资。绩效奖金:根据员工年度绩效评估结果和公司业绩结果,发放浮动的奖金。发放比例和数额的差距体现员工的个人表现和公司表现。2、瀚齐的奖金制度如下:按照各部门各岗位,分别...
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